A empresa Preh Portugal, Lda associa-se ao Programa de Mérito
e Distinção da FORAVE
 A Empresa Preh Portugal, Lda a partir do próximo ano letivo vai premiar alguns dos melhores alunos da FORAVE.
Este Prémio é mais um input que vem acrescentar valor à formação e aos Cursos Profissionais da FORAVE e tem como objetivo promover a educação para a carreira, estimular a competitividade e o empreendedorismo nos jovens e motivar os alunos para a excelência.
A FORAVE e a Preh são parceiras de longa data que têm desenvolvido projetos de interesse comum, sendo a Preh uma das empresas da região que mais alunos acolhe para o desenvolvimento da Formação em Contexto de Trabalho e para o seu quadro de colaboradores.
A Preh Portugal,Lda, é uma empresa especializada na produção de componentes electrónicos para Automóveis fundada em 1969 e fabrica produtos de alta qualidade, para marcas conceituadas tais como: BMW, VW, Audi, SEAT, SKODA, Porsche, Mercedes, Ford, eGM.
As áreas de produção da Preh passam pelos controladores de climatização e controladores de condução, sistemas de sensores, MMI’s e instrumentos e inovação automóvel. Com uma forte ênfase nesta área a Preh oferece o máximo de flexibilidade e rapidez no desenvolvimento e na produção de produtos e soluções à medida.
Numa entrevista promovida pela FORAVE, Henrique Soares, Diretor de Recursos Humanos da Preh, fala da ligação que esta empresa tem com a FORAVE e na importância que a aproximação entre as instituições representa para a qualidade da formação e para o desenvolvimento das empresas.
Na qualidade de Diretor dos Recursos Humanos da Preh Portugal como vê a ligação da empresa a uma escola profissional como a FORAVE?
HS: Na qualidade de DRH da Preh Portugal, Lda, sempre investi grande energia no sentido de aproximar as nossas duas entidades e estabelecer parcerias para avaliar a pertinência dos conteúdos dos vários cursos ministrados pela FORAVE, e também para assegurar uma alta qualidade dos estágios curriculares proporcionados pela Preh.
Pode mencionar os contributos ou áreas de colaboração entre a FORAVE e a Preh?
HS: Ao longo dos anos pudemos criar e desenvolver uma relação fortemente alicerçada nos valores da Preh e da FORAVE que se consubstancia, atualmente, numa parceria de total confiança e compromissos comuns que vão desde os conteúdos até aos métodos utilizados na formação e estágios, passando, por vezes, pela realização de "brainstormings" de descoberta de novos horizontes. A nossa relação deixou de ser puramente institucional para se tornar numa "cumplicidade saudável".
Qual o input que a FORAVE tem dado nos RH da Preh?
HS: Esta parceria nasceu de uma necessidade da Preh em reforçar os seus Quadros de Pessoal com jovens com formação técnica a inserir em funções de Produção. Projecto pioneiro, desde logo recebeu o total apoio dos Dirigentes da FORAVE - em particular e desde a primeira hora da Drª. Manuela Guimarães - e que veio a ser coroado de êxito, permitindo desenvolver este e outros projetos de interesse capital para ambas as organizações.
Considera que os cursos profissionais desenvolvidos na FORAVE são ajustados às necessidades da Preh e das Indústrias da região em geral?
HS: No que respeita aos cursos ministrados pela FORAVE, sempre tiveram duas grandes preocupações:
. Serem o espelho das necessidades das empresas da região; . Serem cursos de grande exigência.
Estes dois princípios e uma constante observação dos mercados alvo permitem colocar a FORAVE num patamar de excelência no que respeita à colocação no Mercado de Trabalho dos seus formandos pois "habituou" as empresas suas clientes e parceiros a um nível de qualidade dos formandos acima da média.
Qual o objetivo do Prémio de Mérito e Distinção Preh Portugal?
HS: Ao instituir o Prémio de Mérito aos melhores alunos da FORAVE, é propósito da Preh, enquanto empresa de referência na região, introduzir nos jovens em formação um espírito saudável de competição, estimulando a qualidade dos resultados. Conscientes que a entrada no Mercado de Trabalho depende da competência e capacidade de desenvolvimento, os formandos são "convidados" a fazer um esforço adicional face ao desafio colocado pela Preh, ou seja, a realização de um Estágio Profissional, remunerado e com a duração de um ano. Estamos completamente seguros que os objetivos serão plenamente atingidos por todas as partes envolvidas.
Considera esta iniciativa um investimento nos RH da empresa a curto prazo?
HS: Há investimentos que, pela sua natureza, não são tangíveis. Este poderá bem ser um exemplo. Mais que os resultados que possam resultar diretamente para a Preh Portugal, Lda, importa medir os efeitos que possam advir para os formandos envolvidos, os formandos em processo de aquisição de competências e a sociedade em geral; consideramos, também e por isso, uma iniciativa de Responsabilidade Social da qual não estamos alheados enquanto empregadores e motores do desenvolvimento local.
No âmbito das funções que ocupa na empresa que mensagem gostaria de deixar aos alunos da FORAVE.
HS: 1. Definam objetivos audazes; 2. Apliquem-se com energia e determinação no seu atingimento; 3. Sejam sérios convosco próprios; 4. Defendam os valores que a FORAVE vos transmite.
Henrique Soares
Diretor da Divisão de Recursos Humanos / Preh Portugal, Lda
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